Am Samstag, den 17. Februar 2024 ist Equal Pay Day in der Schweiz.

Bis zu diesem Tag arbeiten wir Frauen in der Schweiz immer noch ohne Entgelt. Daher ist es so wichtig, dass wir weiterhin alle dafür aktiv und laut widersprechen und uns einsetzen, damit sich das eines Tages ändert: für alle arbeitenden Frauen aber auch für unsere Nachkommen. Rund um diesen Tag finden innerhalb unserer knapp vierzig BPW Clubs viele aktionsreiche und kreative Anlässe statt – einfach den Veranstaltungskalender seiner Region/seines Clubs im Auge behalten und mitwirken.

Dieses Jahr stellen wir - wie schon 2022 - den Equal Pay Day unter das Schwerpunktthema "Gender Pension Gap", der sich vor allem in der 2. Säule manifestiert und durch die anstehende Abstimmung über die Rentenreform bestimmt wird. BPW Switzerland werden zur laufenden Diskussion beitragen und dabei den verschiedenen Standpunkten Rechnung tragen. Wir rufen alle BPW auf Antworten auf nachstehende Fragen gemeinsam zu finden:

Was hat der Gender Pension Gap mit dem Equal Pay Day zu tun? Welches sind die strukturellen Probleme, die dem Gender Pension Gap zugrunde liegen? Welche Aspekte sind wichtig in der anstehenden BVG-Reform. Was kann ich selbst tun, um meine Aussichten auf eine existenzsichernde Rente zu verbessern? Welche Risiken muss ich dabei berücksichtigen?